Pourquoi les femmes occupant des postes de direction évitent. El título no debe incluir ningún

Dans l’univers du luxe, certaines dirigeantes ne laissent guère de place aux incohérences. Bien que ces femmes occupent des postes de grande responsabilité dans des entreprises prestigieuses, elles choisissent souvent de ne pas afficher ostentatoirement leur statut à travers des accessoires de luxe, tels que leurs sacs Chanel, Dior ou Louis Vuitton.

En tant que journaliste de mode, il n’est pas rare de croiser des femmes PDG portant un sac de luxe… le plus souvent de la maison qu’elles dirigent. C’est le cas par exemple de Delphine Arnault, CEO de Dior, qui a récemment été vue avec le nouveau modèle Bow de l’institution de l’avenue Montaigne, et de Leena Nair, CEO de Chanel, qui apprécie le récent sac à rabat de la maison de la rue Cambon.

Aussi, quel ne fut pas notre étonnement quand une connaissance occupant un poste à haute responsabilité dans une entreprise du CAC 40 nous confiait ne pas assumer son cabas Neverfull de Louis Vuitton en conseil d’administration – « J’ai peur qu’on me trouve bling-bling et superficielle ».

Le lien entre luxe et image professionnelle

On observait alors du côté des executives les plus influentes de la planète. Effectivement, sur les photographies les plus souvent officielles, les Françaises telles que Catherine MacGregor (PDG d’Engie), Christel Heydemann (Orange), ou encore les Américaines Jane Fraser (Citigroup) et Adena Friedman (Nasdaq) portent des accessoires…

Ce phénomène soulève une question intéressante : comment ces femmes, qui détiennent une incroyable influence, équilibrent-elles leur image professionnelle avec les attentes sociales entourant le luxe ?

Des choix délibérés face à l’opinion publique

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