Police, aviation, armée… Malgré la législation, de nombreux diabétiques continuent dêtre

Chaque année, la Fédération française des diabétiques reçoit 1 500 signalements de personnes souffrant de diabète de type 1 écartées de certaines professions, selon un rapport consulté vendredi par Franceinfo. La loi prévoit pourtant un examen au cas par cas.

Un indicateur inquiétant

Un jeune homme, fonctionnaire de police, signale qu’il a dû rendre son arme de service à cause de son diabète. Un autre regrette de ne pas pouvoir devenir carrossier dans la gendarmerie alors qu’il gère très bien sa maladie grâce à une pompe à insuline. Certains métiers sont encore interdits aux diabétiques, malgré la loi de 2021 qui impose d’examiner chaque cas individuel, selon un rapport de la Fédération française des diabétiques consulté par Franceinfo le 17 avril.

Difficultés d’accès à l’emploi

La police, l’armée, l’aviation et la SNCF bloquent l’accès aux personnes qui souffrent d’un diabète de type 1. La Fédération française des diabétiques recueille chaque année 1 500 signalements liés à des difficultés pour obtenir un emprunt, un permis de conduire ou accéder à certains métiers interdits « par principe » aux malades.

Perception des employeurs

Depuis quatre ans, la loi impose l’examen de chaque dossier, mais les employeurs « redoutent une indisponibilité brutale du salarié en raison d’un problème d’hypoglycémie », explique Jean-François Thébaut, le président de la fédération. Le diabète de type 1, qui nécessite de prendre de l’insuline, fait peur aux employeurs.

Appel à un changement de mentalité

La fédération française des diabétiques réclame « le simple respect de la loi » afin que les 300 000 Français atteints du diabète de type 1 puissent accéder à « des emplois adaptés à leur maladie » dans la police, l’armée ou l’aviation.

Visibilité des problèmes liés au diabète

Avec près de 300 000 personnes vivant avec cette condition en France, il est crucial d’augmenter la sensibilisation et de promouvoir leur droit à l’égalité d’accès à l’emploi. Des témoignages de diabétiques montrent que la stigmatisation et les craintes des employeurs doivent être abordées pour améliorer les perspectives professionnelles de ces individus.