REPORTAGE. Dernière journée de négociations à lusine Oran : lespoir samenuise, certains se

Alors que la fermeture de l’usine Suntory à La Courneuve est programmée pour octobre prochain, les employés se battent pour obtenir de meilleures conditions de départ. La direction a annoncé une cinquantaine de licenciements, suscitant des inquiétudes parmi les salariés.

Les réactions des syndicats

« Nous sommes tous dégoûtés. C’est vrai, on s’y attendait, mais c’est quand même dur », a déclaré Youen Le Noxaïc, représentant du personnel de FGTA-FO, après la dernière réunion de négociation de CSE. Cette réunion était la neuvième depuis l’annonce officielle de la fermeture le 2 octobre dernier, une décision qui touche l’une des quatre usines du groupe japonais Suntory Beverage & Food en France, producteur de boissons gazeuses grand public.

Sur les 105 salariés de l’usine, la direction a confirmé qu’elle proposerait de reclasser 56 employés dans son usine de Donnery, dans le Loiret. Les autres seront licenciés. Lors d’une manifestation devant le siège du groupe à Neuilly-sur-Seine, environ cinquante personnes se sont rassemblées une dernière fois pour protester contre cette décision.

Des signaux d’alerte ignorés

Parmi les salariés, Cathy, siropière et employée depuis 2018, a exprimé son désarroi : « En tant qu’élue, j’ai détecté plusieurs signaux alarmants. Nous avons découvert début 2025 que des travaux avaient été réalisés pour doubler la capacité du vestiaire de l’usine du Loiret, sans raison officielle. » Elle a révélé que pendant ce temps, la pression pour augmenter la productivité s’est intensifiée. « Nous sommes passés du 25ème au deuxième rang européen, et tout ça pour nous fermer derrière ! Je ne sais vraiment pas comment je vais faire, je suis complètement déboussolée », a-t-elle ajouté.

Des indices inquiétants sur l’avenir de l’usine avaient déjà émergé en mai 2025, avec l’annonce de la production en sous-traitance après le retrait d’un des plus gros clients. La fermeture a finalement été annoncée le 3 octobre, justifiée par une baisse de la consommation due à une taxe sur le sucre instaurée par le gouvernement, ainsi qu’à un « site ancien ».

Contestation des arguments

Youen Le Noxaïc a contesté les justifications de la direction : « Oui, nos ventes ont baissé, mais nous avons adapté nos produits en modifiant leur recette et en réduisant la quantité de sucre. Au final, ils veulent transférer les trois lignes de production de La Courneuve à Donnery. Cela n’a pas de sens ! Surtout que notre PDG, au niveau européen, m’a dit qu’ils s’attendaient à une augmentation de 4 % du marché français en 2026 ».

Le délégué syndical a également essayé d’organiser des tables rondes avec les autorités locales et le ministère de l’Économie, mais n’a obtenu que des fins de non-recevoir.

Conditions de départ et perspectives

Manuel Mendes, représentant du SNIAA (Syndicat national des industries agro-alimentaires), a exprimé son mécontentement : « Le pire est que la direction n’a jamais voulu parler de PSE (Projet de Sauvegarde de l’Emploi) mais plutôt d’un projet de transformation. De plus, elle propose de transférer 56 postes dans le Loiret, où ils viennent pourtant de supprimer 36. » En fin d’après-midi, Youen Le Noxaïc a déclaré avoir obtenu de meilleures conditions de départ, avec en moyenne 13 % d’augmentation des sommes proposées, mais a déploré le manque d’intérêt pour les salariés ayant jusqu’à 24 années d’ancienneté.

La suite du mouvement de protestation sera décidée lundi. Youen Le Noxaïc a rappelé que l’usine de La Courneuve était « la seule ligne verre du groupe ».

FONTE